Dans la dynamique de la vie sociale,
pouvoir exerce fort fascination sur les
créatures. Beaucoup de personnes
désirent occuper des positions qui
leur accordent pouvoir sur autres
personnes, mais peu savent exercer
cette charge avec autorité. Avoir
pouvoir n'est pas le même que avoir
autorité. Le pouvoir est la faculté de
forcer ou contraindre quelqu'un à
faire sa volonté, à cause de sa position
ou force, même que la personne il
préférait ne pas faire. L'autorité est
l'habilité d'amener les personnes à
faire de volonté bonne ce qui se veut,
par cause de son influence
personnelle. Pour exercer le pouvoir
ce n'est pas nécessaire avoir du
courage ni intelligence avantajada.
Enfants des mineurs de deux ans
sont des maîtres à donner des ordres
leurs parents. L'Histoire de l'Humanité
il a enregistré les faits de beaucoup
gouverneurs despotes et fous. Mais,
pour avoir autorité sur personnes faut
un ensemble de habilités spéciales.
Une personne peut exercer autorité,
en n'étant pas même n n'étant pas
dans un position de pouvoir, tant
qu'autre peut être pouvoir et ne pas
lui avoir autorité quelques-unes sur
leurs subordonnés. Dans une société
injuste, pouvoir peut être vendu et
être acheté, donnée et prise. Les
personnes peuvent être placées le
pouvoir ils parce que sont parents ou
amis de quelqu'un, ils parce qu'ont
argent, une position social de
proéminence ou d'autre utilité
quiconque. Mais avec l'autorité cela il
ne se produit pas. L'autorité ne peut
pas être achetée ni vendue, ni donnée
ou prise. Il dit respect qui tu est
comme personne, à son caractère et à
influence qui exerce sur des
troisièmes. Pour établir autorité, chef
a besoin être honnête, digne de
confiance, responsable, respectueux,
enthousiaste, afável, juste, de donner
bon exemple, être bon auditeur. Qui
n'a pas autorité il pense seulement
dans les tâches et exige que leurs
ordres soient accomplis. Qui a
autorité pense dans les tâches, mais il
soigne aussi de relations. Dans le
processus administratif il a toujours
celui-là deux dynamiques dans jeu :
la tâche et les relations. Faire attention
un, dans détriment de l'autre, c'est
chemin court pour échecs. Et réussir
l'équilibre entre toutes les deux est
une caractéristique qui exerce
direction avec autorité. Ainsi en étant,
si tu c'est un chef et a besoin de
rappeler ceci à personnes, c'est parce
que tu ce n'est pas. Mais si tu n'êtes
pas le pouvoir et néanmoins les
personnes cherchent leurs
orientations, c'est parce que tu avez
autorité. Il pense dans cela, et se
rappelle : conduire est exécuter les
tâches qui sont sous leur
responsabilité au temps où il construit
bons et durables relations. * * * Le
chef idéal est celui que, par son
autorité intelecto-moral, il inspire
leurs collaborateurs et il élève à la
condition d'amis. Qui a autorité
accomplit il ne craint pas de la perdre
s'approcher des autres et les traiter
exactement comme il aimerait que les
autres ils traitaient. Ainsi, si tu c'est
responsable par la conduction
d'autres êtres, il médite combien à la
responsabilité qu'il lui contient sur les
destinations de ces personnes et il
cherche être quelqu'un avec autorité,
et jamais seulement quelqu'un qui
retient le pouvoir. Il pense dans cela
et cherche à entendre ils que
coexistent avec toi plus d' près.