Dans la dynamique
de la vie sociale, le
le pouvoir exerce une
forte fascination sur les
créatures. Beaucoup de
gens veulent occupent
des postes qui leur
donnent pouvoir sur les
autres, mais peu savent
porter ce fardeau avec
autorité. Ayant le
pouvoir n'est pas le
même que ont
l'autorité. La puissance
est la capacité à
quelqu'un la force ou la
contraindre à faire leur
sera, en raison de leur
position ou la force,
même si la personne
préfère faire. L'autorité
est la capacité de
amener les gens à faire
des bonnes voulez ce
que vous voulez, en
raison de son influence
personnelle. Pour
exercer ce pouvoir n'est
pas Il faut du courage,
ni renseignement
avantageux. Enfants
moins de deux ans sont
passés maîtres de
donner des ordres à ses
parents. L'histoire de
l'humanité enregistrés
les actes d'un grand
nombre dirigeants
despotiques et inutile.
Mais pour avoir
l'autorité sur les gens
ont besoin d'un
ensemble de des
compétences
particulières. Une
personne peut exercer
autorité, bien que
n'étant pas une position
de pouvoir, tandis qu'un
autre peut au pouvoir et
aucune autorité certains
de ses subordonnés.
Dans une société
injuste, le puissance
peuvent être achetées
et vendues, pris et
donné. Les gens
peuvent être placé au
pouvoir parce qu'ils
sont parents ou d'amis
de quelqu'un, parce
qu'ils ont de l'argent,
une position social
important ou d'autres
toute commodité. Mais
avec l'autorité qu'il ne
se produit pas.
L'autorité ne peut pas
être acheté ou vendu,
ou donné ou prises. Le
respect à qui vous êtes
comme une personne,
son caractère et
influence sur les autres.
Pour asseoir son
autorité, le leader doit
être honnête, fiable,
responsables,
respectueuses,
enthousiaste, affable,
juste, un bon exemple,
être bonne écoute. Qui
n'a pas l'autorité pense
que dans les tâches et
les exigences que leur
les commandes sont
remplies. Qui a le
pouvoir pense tâches,
mais prend également
soin de relations. Dans
la procédure
administrative est
chaque fois que ces
deux dynamiques en
jeu: la tâche et la
relation. Assister à l'un
au détriment l'autre est
pour le chemin court
échec. Et pour
équilibrer les deux est
une caractéristique de
ceux qui ont exercé
leadership avec
autorité. Donc, si vous
êtes un chef de file et
ont besoin de se
souvenir de cette les
gens, c'est parce que
vous n'êtes pas. Mais si
vous n'êtes pas au
pouvoir et pourtant les
gens cherchent ses
lignes directrices, c'est
parce que vous avez
autorité. Pensez-y, et
souvenez-vous: le
plomb est d'exécuter les
tâches qui sont en
charge à la fois qui
construisent une bonne
et durable relations. * *
* Le leader idéal est
celui qui, pour son
intelligence et son
autorité morale, inspirer
leurs employés et
améliorer le statut de
vos amis. Qui a une
autorité effective pas
peur de le perdre
lorsque vous approchez
des autres et de les
traiter exactement Je
voudrais d'autres pour
vous traitez. Donc, si
vous êtes responsable la
conduite des autres
êtres, méditer pour la
reddition de comptes
qui s'adapte sur les
destins ces personnes et
essayer d'être quelqu'un
avec autorité, et jamais
simplement quelqu'un
qui détient le pouvoir.
Pensez-y et attendez la
qui vivent avec vous au
cours par.