Dans la dynamique de la vie sociale, le
pouvoir exerce forte fascination sur les
créatures. Beaucoup de personnes désirent
occuper des positions que il leur accorde
pouvoir sur autres personnes, mais peu
savent exercer cette charge avec autorité.
Avoir pouvoir n'est pas le même qui aura
autorité. Le pouvoir est la faculté de de forcer
ou de contraindre quelqu'un à faire sa
volonté, à cause de sa position ou force,
même que la personne il préférait ne pas faire.
L'autorité est l'habilité de de prendre
personnes à faire de volonté bonne ce que si
soit, à cause de son influence personnelle.
Exercer le pouvoir ne faut pas avoir du
courage ni intelligence avantajada. Des
enfants moindres de deux ans sont des
maîtres à donner ordres leurs parents.
L'Histoire de l'Humanité a enregistré les faits
de beaucoup de gouverneurs despotes et de
fous. Mais, pour avoir autorité sur des
personnes c'est précis un ensemble d'habilités
spéciales. Une personne peut exercer
autorité, même n n'étant pas dans une
position de pouvoir, tant que autre peut être
lui pouvoir et ne pas avoir autorité quelques-
unes sur leurs subordonnés. Dans une société
injuste, le pouvoir peut être vendu et acheté,
donné et pris. Les personnes peuvent être
placées le pouvoir ils parce que sont des
parents ou des amis de quelqu'un, ils parce
qu'ont argent, une position sociale de
proéminence ou autre utilité quiconque. Mais
avec l'autorité cela ne se produit pas.
L'autorité ne peut pas être achetée ni
vendue, ni donnée ou prise. Il dit respect A
qui tu est comme personne, à son caractère
et à influence qui exerce sur des troisièmes.
Pour établir autorité, le chef a besoin d'être
honnête, digne de confiance, responsable,
respectueux, enthousiaste, afável, juste,
donner bon exemple, être bon auditeur. Qui
n'a pas autorité pense seulement dans des
tâches et exigent que leurs ordres soient
accomplies. Qui a autorité pense dans les
tâches, mais il soigne aussi des relations. Dans
le processus administratif il y a toujours celui-
là deux dynamiques dans jeu : la tâche et
relations. Faire attention un, au détriment de
l'autre, est chemin court pour les échecs. Et
réussir l'équilibre entre toutes les deux est
une caractéristique qui exerce direction avec
autorité. Ainsi en étant, si tu c'est un chef et
précis de rappeler ceci aux personnes, c'est
parce que tu ce n'est pas. Mais si tu n'êtes
pas le pouvoir et même ainsi les personnes
cherchent leurs orientations, est parce que tu
avez autorité. Il pense dans cela, et se
rappelle : conduire est exécuter les tâches qui
sont sous leur responsabilité au temps où il
construit bons et durables relations. * * * Le
chef idéal est celui que, par sien autorité
intelecto-moral, inspire leurs des
collaborateurs et les élèvent à la condition de
amis. Qui a autorité accomplit ne craint pas
perdre elle s'approcher des autres et tratá-
los exactement comme aimerait que les autres
ils traitaient. Ainsi, si tu c'est responsable de
la conduction d'autres êtres, il médite combien
à responsabilité qui lui contient sur des
destinations de ces personnes et cherchent
être quelqu'un avec autorité, et jamais
seulement quelqu'un que il retient le pouvoir. Il
pense dans cela et cherche à entendre ce qui
coexistent avec toi plus de près.