Dans le marché concurrentiel
d'aujourd'hui, dans que les
opérateurs désirent obtenir des
profits à n'importe quel prix,
existent entrepreneurs qui
réellement si ils importent avec
leurs fonctionnaires et avec la
bonne harmonie dans
l'environnement de travail. C'est
le cas d'un commerçant spécial,
que il ne se modifie pas devant
les habituelles des oscillations
du marché, mais souffrent quand
un de leurs employés a un
problème quiconque. La manière
calme de parler, le respect par
l'avis des autres, et le pont du
dialogue toujours élargi, est sien
pratique administrative. Il n'a
pas jamais fait un cours de
administration, ne comprend pas
de comptabilité ni d'économie,
mais il sait comme s'il réussit à
stimuler une équipe pour
atteindre les objectifs. Un
homme simple, sans diplômes,
mais avec grande sagesse. Il fait
des réunions constantes et
entend ce que les fonctionnaires
ont à dire. Il ne fait pas
terrorisme avec les vendeurs,
seulement il éclaircit que la
stabilité du magasin il dépend de
l'effort de chaque un. Les
fonctionnaires arrivent toujours
visiblement joyeux par le matin,
et ils finissent le jour avec la
même disposition d'esprit,
même si les jours où n'entre pas
seul client dans le magasin. Cela
parce que n'existe pas celle
pression pour laquelle vente,
vente et vente… C'est clair que
sont établis des objectifs, mais
personne ne se désespère pas
quand il ne réussit pas atingiz
les, une fois ou autre. Cet
entrepreneur est un exemple de
comme les choses peuvent être
différentes, même dans un
marché concurrentiel et avide par
des profits. Cette pratique
apporte bénéfices tant pour
l'employeur que pour
fonctionnaires et clients. Et il sait
pourquoi ? Parce que sa
préoccupation est avec bien-
être, au-dessus du profit. Et cela
fait avec qu'il n'ait pas besoin de
se consommer avec des
fonctionnaires insatisfaits,
rebelles, malheureux. D'autre
part, les ventes et le profit ils
finissent en étant une
conséquence naturel de cette
pratique administrative, donc le
client qui arrive sent accueilli et
respecté. Et les fonctionnaires se
sentent des assurances, depuis à
la majorité il est dans le magasin
y a plusieurs années, et personne
d'elles prétend sortir. C'est clair.
Qui n'aimerait pas travailler dans
une place ainsi ? Peut-être
quelques administrateurs non ils
soient d'accord avec cette
pratique, mais vérité est qu'elle
fonctionne. Et il fonctionne parce
qu'existe respect, sincérité,
compromission, confiance et
loyauté de les deux parties… En
vérité, selon quelques-uns
spécialistes, celui-là est la vraie
direction. La direction partagée,
l'autorité réelle, contraire à
despotisme et à la tyrannie, qui
oppriment et infelicitam. Si tous
les administrateurs avaient cette
conscience et agissaient avec
leurs des subordonnés conforme
aimeraient qu'avec ils eux
agissaient, la société ce serait
plus heureux. Et tous ils si
soulèveraient, à chaque matin,
avec bon esprit pour aller
travailler, même les jours froids
et pluvieux, parce qu'ils iraient
pour une place où ils se sentent
bien ils et sont respectés. Qui
n'aime pas être valorisé, oreille
et bien kyste ? Tu, qui est
administratif, il pense dans cela,
et il considère que
compromission de son équipe
non s'il donnera par décret. Ou
tu conquête leurs paires, ou il
passera bonne partie de son jour
s' en consommant avec des
fofocas, tu intrigues, jalousies,
émeutes et sabotages. Beaucoup
de fois les environnements de
travail se rendent vrais enfers
pour employeurs et employés,
qu'ils n'accomplissent pas avec
leurs devoirs basiques, comme
du respect mutuel, qu'il devrait
régir les relations. Employeurs et
employés parfois si ils oublient
ils que sont, avant tout, être
humain, ils qu'ont des
sentiments, ils souffrent,
pleurent, ont des problèmes, ils
aiment et désirent être heureux.
Donc, tu, qui est employé, il
pense dans cela, et cherche agir
avec ceux qui divisent
l'environnement de travail avec
toi, comme aimerait être traité.
Et tu, qui est leader de l'équipe,
il considère que, au lieu de il
ordonnera et être obéi, mais
aussi haïr, ce serait plus
producente de pratiquer
direction avec humanité et
conquérir une équipe
compromise, efficace et
invincible. Il pense dans cela, tu
est capable. Il suffit vouloir.