Dans la dynamique de la vie sociale, le pouvoir exerce une forte fascination pour les créatures.

Beaucoup de gens souhaitent occuper des postes qui leur donnent le pouvoir sur les autres, mais peu savent comment exercer cette responsabilité avec l'autorité.

puissance ayant est pas le même comme ayant autorité.

Le pouvoir est la capacité de forcer ou de contraindre une personne à faire sa volonté, en raison de leur position ou de pouvoir, même si la personne préférerait ne pas faire.

L'autorité est la capacité d'amener les gens à faire volontiers ce que vous voulez en raison de votre influence personnelle.

Pour exercer le pouvoir n'est pas nécessaire d'avoir le courage ou l'intelligence avantagées. Les enfants de moins de deux ans sont passés maîtres en donnant des ordres à ses parents.

L'histoire de l'humanité a enregistré les œuvres de nombreux despotes et chefs insensés.

Mais d'avoir autorité sur les gens, il faut un ensemble de compétences.

Une personne peut exercer une autorité, même si pas dans une position de pouvoir, tandis qu'un autre peut être au pouvoir et ne pas avoir autorité sur ses subordonnés.

Dans une société injuste, la puissance peut être vendu et acheté, pris et donné.

Les gens peuvent être placés au pouvoir parce qu'ils sont des parents ou des amis de quelqu'un parce qu'ils ont de l'argent, une position sociale importante ou une autre commodité que ce soit.

Mais avec l'autorité qu'il n'a pas.

L'autorité ne peut pas être acheté ou vendu, ou donné ou pris. Il est de savoir qui vous êtes en tant que personne, son caractère et son influence sur les autres.

Pour établir l'autorité, le chef doit être honnête, digne de confiance, responsable, respectueuse, enthousiaste, amical, juste, un bon exemple, être un bon auditeur.

Qui n'a aucune autorité pense que les tâches et exige que ses ordres soient remplies.

Qui a l'autorité pense que les tâches, mais prend également en charge des relations.

Dans le processus administratif, il y a toujours ces deux dynamiques en jeu: la tâche et de la relation.

Rencontrez un sur l'autre, est le chemin court à l'échec.
Et obtenir l'équilibre entre eux est une caractéristique de ceux qui exercent le leadership avec autorité.

Donc, si vous êtes un leader et a besoin de se rappeler ce peuple, c'est parce que vous n'êtes pas.

Mais si vous n'êtes pas au pouvoir et pourtant les gens recherchent ses conseils, il est parce que vous avez l'autorité.

Pensez-y, et rappelez-vous: le plomb est d'accomplir les tâches qui relèvent de leur responsabilité de temps à établir des relations bonnes et durables.

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Le leader idéal est celui qui, par son autorité intellectuelle et morale inspire ses employés et augmente le statut d'amis.

Qui a l'autorité effective ne craint pas le perdre à aller vers les autres et les traiter exactement comme vous le souhaitez d'autres pour vous traiter.

Donc, si vous êtes responsable de la conduite des autres êtres, méditer sur la responsabilité de vous sur le sort de ces personnes et essayer d'être quelqu'un avec autorité, et jamais seulement une personne qui a le pouvoir.

Pensez-y et écouter les enfants qui vivent avec vous de plus près.